Vad lagen säger, hur kollektivavtalet styr beloppen och hur du beräknar OB-tillägg för dina anställda.
OB-tilläggskalkylator
OB kväll
—
OB natt
—
OB lördag
—
OB söndag/helg
—
Totalt OB-tillägg (brutto)
—
Observera: beloppen är uppskattningar baserade på typiska kollektivavtalsnivåer. Kontrollera alltid med ditt faktiska kollektivavtal.
+40 %
Handel: OB-tillägg vardagskväll 18–22
+100 %
Handel: OB-tillägg söndag och helgdag
+80 %
Hotell & Restaurang: natt-OB
31,42 %
Arbetsgivaravgift betalas på OB-tillägget
Vad är OB-tillägg?
OB står för obekväm arbetstid och är ett lönetillägg för arbete utanför ordinarie dagtid — typiskt kvällar, nätter, helger och helgdagar. Tillägget kompenserar arbetstagaren för att arbeta på tider som är socialt och fysiskt mer belastande.
Det finns ingen lag som reglerar OB-tillägg. Skyldigheten att betala OB uppstår antingen genom:
Kollektivavtal — om arbetsgivaren är bunden av ett avtal via arbetsgivarorganisation eller hängavtal
Enskilt avtal — om OB avtalats direkt med den anställde i anställningsavtalet
Saknas både kollektivavtal och avtalad OB är arbetsgivaren rent formellt inte skyldig att betala tillägg — men det kan ses som oskäligt och påverka rekrytering i branscher där OB är norm.
Vad räknas som obekväm arbetstid?
Definitionen varierar per kollektivavtal, men vanliga gränser är:
Vardag kväll: kl. 18:00 (eller 19:00) till 22:00
Natt: kl. 22:00 till 06:00 (ibland 07:00)
Lördag: från 13:00 lördag till midnatt (varierar)
Söndag och helgdag: hela dygnet (ger oftast högst OB)
OB-belopp per kollektivavtal
Nedan visas ungefärliga procentsatser för de vanligaste kollektivavtalen. Procenterna tillämpas på timlönen. Verifiera alltid exakta nivåer och tidsgränser i det aktuella avtalet.
Kollektivavtal
Vardag kväll
Natt
Lördag
Söndag / helg
Handel (Handelsanställdas förbund)
+40 %
+70 %
+40 %
+100 %
Hotell & Restaurang (HRF)
+50 %
+80 %
+50 %
+100 %
Vård & omsorg (Kommunal)
+43 %
+52 %
+64 %
+64 %
Transport
+40 %
+60 %
+40 %
+80 %
Bygg (Byggnads)
+35 %
+65 %
+50 %
+100 %
Tabellen visar typiska nivåer och är inte rättsligt bindande. Avtalen uppdateras löpande vid förhandlingar — kontrollera alltid aktuell version hos din arbetsgivarorganisation eller Avtal24.
Räkneexempel — Handel, kväll och söndag
Period
Timmar
Timlön
OB %
OB-tillägg
Vardag kväll (18–22)
4 tim
160 kr
40 %
256 kr
Söndag dagtid
8 tim
160 kr
100 %
1 280 kr
Totalt OB-tillägg
1 536 kr
Arbetsgivaravgift på OB-tillägg
OB-tillägg behandlas skattemässigt som vanlig lön. Det innebär att:
Arbetsgivaravgift (31,42 % för de flesta arbetsgivare) betalas på hela OB-beloppet
Preliminärskatt dras av på totallönen (grundlön + OB) via skattetabell eller jämkning
Ingen särskild skattekod eller undantag finns för OB
Räkna alltid med arbetsgivaravgiften när du budgeterar OB-kostnaden. En OB-tillägget på 1 000 kr kostar arbetsgivaren 1 000 × 1,3142 = 1 314 kr totalt.
Redovisning i AGI
OB-tillägg redovisas i arbetsgivardeklarationen (AGI) som ordinarie kontant ersättning — det finns ingen separat AGI-kod för OB. Praktiskt innebär det:
Summera bruttolön och OB-tillägg till ett totalt lönebelopp per anställd och period
Redovisa totalbeloppet i AGI-fältet för kontant ersättning (kod 11)
Beräkna arbetsgivaravgift på totalen
Redovisa avdragen preliminärskatt (kod 001)
Lönespecifikationen till den anställde bör bryta ut OB-tillägget separat för tydlighet, även om AGI-redovisningen summerar beloppen.
Bokföring
OB-tillägg bokförs normalt på samma konto som ordinarie lön, typiskt konto 7010 (löner till tjänstemän) eller 7210 (löner till kollektivanställda) i BAS-kontoplanen. Separat redovisning på eget konto kan underlätta analys av OB-kostnader.
Automatisera OB-beräkningen
Enkelservice Lön beräknar OB-tillägg automatiskt baserat på incheckad arbetstid, rapporterar i AGI och bokför korrekt — gratis under beta.
Det finns ingen lag som kräver OB-tillägg. Skyldigheten uppstår genom kollektivavtal. Om ditt företag har tecknat eller är bundet av ett kollektivavtal (via arbetsgivarorganisation) gäller avtalets OB-regler. Saknas kollektivavtal kan du ändå ha avtalat om OB i anställningsavtalet — i sådana fall är det bindande.
Vad räknas som obekväm arbetstid? ▾
Obekväm arbetstid (OB) avser normalt arbete på vardagskvällar (ofta från kl. 18 eller 19), natt (ca 22–06), lördagar och söndagar samt helgdagar. Exakt definition varierar mellan kollektivavtal — alltid läs ditt specifika avtal.
Betalar man arbetsgivaravgift på OB-tillägg? ▾
Ja. OB-tillägg är lön och beskattas som vanlig lön. Arbetsgivaravgift (31,42 % för de flesta) betalas på hela beloppet inklusive OB-tillägget. OB-tillägget redovisas i arbetsgivardeklarationen (AGI) som ordinarie lön.
Hur redovisar jag OB-tillägg i AGI? ▾
OB-tillägg redovisas i arbetsgivardeklarationen (AGI) som vanlig kontant ersättning — det finns ingen separat rad för OB. Summera bruttolön + OB-tillägg och redovisa det sammanlagda beloppet. Skatten dras på totalen via tabellskatt eller jämkning.