Kollektivavtal 2026

OB-tillägg 2026 — obekväm arbetstid

Vad lagen säger, hur kollektivavtalet styr beloppen och hur du beräknar OB-tillägg för dina anställda.

Per avtal: OB-tillägg Handels · OB-ersättning restaurang

OB-tilläggskalkylator

+50 %
Handel: måndag–fredag kl. 18.15–20.00
+100 %
Handel: OB-tillägg söndag och helgdag
27,59 kr
Hotell & restaurang: OB per timme
31,42 %
Arbetsgivaravgift betalas på OB-tillägget

Vad är OB-tillägg?

OB står för obekväm arbetstid och är ett lönetillägg för arbete utanför ordinarie dagtid — typiskt kvällar, nätter, helger och helgdagar. Tillägget kompenserar arbetstagaren för att arbeta på tider som är socialt och fysiskt mer belastande.

Det finns ingen lag som reglerar OB-tillägg. Skyldigheten att betala OB uppstår antingen genom:

Saknas både kollektivavtal och avtalad OB är arbetsgivaren rent formellt inte skyldig att betala tillägg — men det kan ses som oskäligt och påverka rekrytering i branscher där OB är norm.

Vad räknas som obekväm arbetstid?

Definitionen varierar per kollektivavtal, men vanliga gränser är:

OB-belopp per kollektivavtal

Raderna för Handel och Hotell & restaurang är kontrollerade mot avtalstexterna för 2025–2027 och har egna sidor med alla detaljer: OB-tillägg Handels och OB-ersättning restaurang. Övriga rader är ungefärliga nivåer som inte är kontrollerade mot avtalen.

Kollektivavtal Vardag kväll Natt Lördag Söndag / helg
Handel (Detaljhandelsavtalet) +50 % kl. 18.15–20
+70 % efter kl. 20		 +70 % +100 % efter kl. 12 +100 %
Hotell & restaurang (Visita–HRF) 27,59 kr/tim från kl. 20 51,90 kr/tim kl. 01–06 27,59 kr/tim från kl. 16 27,59 kr/tim
Vård & omsorg (Kommunal) +43 % +52 % +64 % +64 %
Transport +40 % +60 % +40 % +80 %
Bygg (Byggnads) +35 % +65 % +50 % +100 %

I avtalet för hotell och restaurang är OB ett fast belopp i kronor per timme, inte en procentsats. Raderna för vård, transport och bygg visar typiska nivåer och är inte kontrollerade mot avtalen. Kontrollera alltid mot det avtal som gäller på din arbetsplats.

Räkneexempel — Handel, kväll och söndag

PeriodTimmarTimlönOB %OB-tillägg
Vardag kl. 18.15–20.00 1,75 tim 170 kr 50 % 148,75 kr
Vardag kl. 20.00–22.00 2 tim 170 kr 70 % 238,00 kr
Söndag dagtid 8 tim 170 kr 100 % 1 360,00 kr
Totalt OB-tillägg 1 746,75 kr

Arbetsgivaravgift på OB-tillägg

OB-tillägg behandlas skattemässigt som vanlig lön. Det innebär att:

Räkna alltid med arbetsgivaravgiften när du budgeterar OB-kostnaden. Ett OB-tillägg på 1 000 kr kostar arbetsgivaren 1 000 × 1,3142 = 1 314 kr totalt.

Redovisning i AGI

OB-tillägg redovisas i arbetsgivardeklarationen (AGI) som ordinarie kontant ersättning — det finns ingen separat AGI-kod för OB. Praktiskt innebär det:

  1. Summera bruttolön och OB-tillägg till ett totalt lönebelopp per anställd och period
  2. Redovisa totalbeloppet i AGI-fältet för kontant bruttolön (fältkod 011)
  3. Beräkna arbetsgivaravgift på totalen
  4. Redovisa avdragen preliminärskatt (fältkod 001)

Lönespecifikationen till den anställde bör bryta ut OB-tillägget separat för tydlighet, även om AGI-redovisningen summerar beloppen.

Bokföring

OB-tillägg bokförs normalt på samma konto som ordinarie lön, typiskt konto 7010 (löner till tjänstemän) eller 7210 (löner till kollektivanställda) i BAS-kontoplanen. Separat redovisning på eget konto kan underlätta analys av OB-kostnader.

Automatisera OB-beräkningen

Enkelservice Lön beräknar OB-tillägg automatiskt baserat på incheckad arbetstid, rapporterar i AGI och bokför korrekt — gratis under beta.

Kom igång gratis →

Vanliga frågor om OB-tillägg

Måste alla arbetsgivare betala OB-tillägg? ▾
Det finns ingen lag som kräver OB-tillägg. Skyldigheten uppstår genom kollektivavtal. Om ditt företag har tecknat eller är bundet av ett kollektivavtal (via arbetsgivarorganisation) gäller avtalets OB-regler. Saknas kollektivavtal kan du ändå ha avtalat om OB i anställningsavtalet — i sådana fall är det bindande.
Vad räknas som obekväm arbetstid? ▾
Obekväm arbetstid (OB) avser normalt arbete på vardagskvällar (ofta från kl. 18 eller 19), natt (ca 22–06), lördagar och söndagar samt helgdagar. Exakt definition varierar mellan kollektivavtal — alltid läs ditt specifika avtal.
Betalar man arbetsgivaravgift på OB-tillägg? ▾
Ja. OB-tillägg är lön och beskattas som vanlig lön. Arbetsgivaravgift (31,42 % för de flesta) betalas på hela beloppet inklusive OB-tillägget. OB-tillägget redovisas i arbetsgivardeklarationen (AGI) som ordinarie lön.
Hur redovisar jag OB-tillägg i AGI? ▾
OB-tillägg redovisas i arbetsgivardeklarationen (AGI) som vanlig kontant ersättning — det finns ingen separat rad för OB. Summera bruttolön + OB-tillägg och redovisa det sammanlagda beloppet. Skatten dras på totalen via tabellskatt eller jämkning.