OB-tillägg Handels 2026 – tider och procent i Detaljhandelsavtalet

Räkna ut OB enligt Detaljhandelsavtalet

Timlön (kr)

Timmar mån–fre kl. 18.15–20.00 (50 %)

Timmar mån–fre efter kl. 20.00 (70 %)

Timmar lördag efter kl. 12, söndag och helgdag (100 %)

OB-tider och tillägg i Detaljhandelsavtalet

Detaljhandelsavtalet mellan Svensk Handel och Handelsanställdas förbund gäller butiksanställda. OB-ersättningen betalas för ordinarie arbetstid på de här tiderna, som ett procentuellt tillägg på timlönen:

Dag	Tid	OB-tillägg
Måndag–fredag	kl. 18.15–20.00	50 %
Måndag–fredag	efter kl. 20.00	70 %
Lördag	efter kl. 12.00	100 %
Söndag och helgdag	hela dagen	100 %
Julafton, nyårsafton och midsommarafton	efter kl. 12.00 (jämställs med lördag)	100 %

Före kl. 18.15 måndag–fredag och före kl. 12.00 på lördagar ger avtalet ingen OB-ersättning. Reglerna står i avtalets § 8.1.

Gäller: avtalet löper från 1 april 2025 till 31 mars 2027. Procentsatserna är desamma under hela perioden.

Vad räknas procenten på?

Tillägget räknas på timlönen. För månadsavlönade är timlönen 1/166 av den fasta kontanta månadslönen och fasta tillägg. För deltidsanställda med månadslön har avtalet en egen formel för timlönen (§ 13.2 B).

En timme med 100 % OB ger alltså dubbel timlön, och en timme med 50 % ger en och en halv.

Räkneexempel

Exemplet är vårt eget och bygger på en timlön på 170 kronor.

Arbetspass	OB-tid	Uträkning	OB-tillägg
Tisdag kl. 17.00–21.00	1,75 tim med 50 % 1 tim med 70 %	1,75 × 170 × 0,50 1 × 170 × 0,70	148,75 kr 119,00 kr
Lördag kl. 10.00–16.00	4 tim med 100 %	4 × 170 × 1,00	680,00 kr
Söndag kl. 11.00–17.00	6 tim med 100 %	6 × 170 × 1,00	1 020,00 kr
Summa OB-tillägg			1 967,75 kr

OB-tillägget är lön. Arbetsgivaren betalar arbetsgivaravgift på det och drar skatt, precis som på timlönen.

Storhelger och aftnar

Julafton, nyårsafton och midsommarafton jämställs med lördag och ger 100 % efter kl. 12.00. Påskafton är alltid en lördag och följer därför lördagsregeln. Röda dagar ger 100 % hela dagen, oavsett veckodag.

Pingstafton, mellandagarna och dagen före en helgdag har ingen egen regel i § 8.1. Då gäller veckodagens vanliga nivå.

Ledighet i stället för pengar

En heltidsanställd kan kompenseras med ledighet på annan ordinarie arbetstid i stället för kontant OB-ersättning (§ 8.2):

Arbetad timme med	Ger kompensationsledighet
50 % OB	30 minuter
70 % OB	45 minuter
100 % OB	1 timme

För OB som tjänats in på söndagar och helgdagar, och för deltidsanställda, krävs en överenskommelse med den lokala fackliga organisationen eller med den anställde.

Övertid, chefer och andra avtal

Övertid och mertid på OB-tid: den som har rätt till övertids- eller mertidsersättning på tid som också ger OB får bara den procentuellt högsta ersättningen.
Butikschefer: arbetsgivare och butikschef kan skriftligen komma överens om att arbete på OB-tid kompenseras med högre lön eller fem extra semesterdagar i stället (§ 7.2 H).
Lager och e-handel: har ett eget avtal, Lager- och E-handelsavtalet, med andra OB-tider.
Utan kollektivavtal: reglerna gäller arbetsgivare som är bundna av avtalet, som medlem i Svensk Handel eller genom hängavtal. Det finns ingen lag om OB-tillägg.

Jobbar personalen i restaurang eller café? Se OB-ersättning i restaurangavtalet. En översikt över OB i allmänhet finns i guiden till OB-tillägg.

Låt löneprogrammet räkna ut OB

Enkelservice Lön räknar skatt och arbetsgivaravgift på lön och OB-tillägg och skapar AGI-filen till Skatteverket.

Kom igång gratis →

Vanliga frågor

Hur mycket OB har Handels på vardagskvällar? ▾

Enligt Detaljhandelsavtalet är OB-ersättningen 50 procent måndag till fredag kl. 18.15–20.00 och 70 procent efter kl. 20.00. Procenten räknas på timlönen.

Hur mycket OB har Handels på lördagar? ▾

Lördagar ger 100 procent OB efter kl. 12.00. Före kl. 12.00 ger avtalet ingen OB-ersättning. Julafton, nyårsafton och midsommarafton jämställs med lördag.

Hur mycket OB har Handels på söndagar och röda dagar? ▾

Söndagar och helgdagar ger 100 procent OB hela dagen.

Hur räknas timlönen för månadsavlönade? ▾

Timlönen är 1/166 av den fasta kontanta månadslönen och fasta tillägg. OB-procenten räknas på den timlönen.

Kan OB bytas mot ledig tid? ▾

Ja. En heltidsanställd kan få 30, 45 respektive 60 minuters kompensationsledighet för varje arbetad timme med 50, 70 respektive 100 procent OB. För deltidsanställda och för OB från söndagar och helgdagar krävs en överenskommelse.

Källor

Detaljhandelsavtalet 1 april 2025 – 31 mars 2027 (Svensk Handel och Handelsanställdas förbund), § 7.2 H, § 8 och § 18.
Handelsanställdas förbund: OB-tillägg.

Kontrollerad mot källorna 3 oktober 2026. Avtalet gäller mellan parterna; kontrollera alltid mot den avtalstext som gäller för din arbetsplats.